{"id":4792,"date":"2021-04-01T10:56:50","date_gmt":"2021-04-01T13:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.wordpress.com\/?p=4792"},"modified":"2021-04-01T10:56:50","modified_gmt":"2021-04-01T13:56:50","slug":"tim-tem-vagas-abertas-para-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2021\/04\/01\/tim-tem-vagas-abertas-para-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"TIM tem vagas abertas para pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Operadora valoriza uma cultura diversa e inclusiva e garante benef\u00edcios para pessoas com defici\u00eancia, dentre <\/em><br><em>eles a possibilidade de trabalhar prioritariamente de forma remota<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">A TIM quer estimular a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. A operadora est\u00e1 incentivando a inscri\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o desse grupo minorizado para vagas em todo o Brasil. Quem tiver interesse deve cadastrar o curr\u00edculo no endere\u00e7o&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.vagas.com\/TIM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.vagas.com\/TIM<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Quase 25% da popula\u00e7\u00e3o do Brasil t\u00eam algum tipo de defici\u00eancia, mas segundo o Minist\u00e9rio da Economia, a participa\u00e7\u00e3o dessas pessoas com v\u00ednculo empregat\u00edcio \u00e9 cerca de 1%. Empresas e candidatos(as) encontram dificuldades no processo de inclus\u00e3o e a TIM \u00e9 uma das companhias que atua de forma estruturada para mudar essa realidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Umas das iniciativas da operadora s\u00e3o os grupos de afinidade, que geram reflex\u00e3o sobre a pauta e elaboram propostas para ampliar a diversidade no ambiente corporativo. O grupo que trata sobre inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia envolve quase 100 colaboradores e tem trabalhado na implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es focadas em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e acessibilidade para promover mais inclus\u00e3o. Marcelo Lamas, gerente da diretoria financeira, decidiu participar mesmo sem ter alguma defici\u00eancia. \u201cEntendo ser nosso papel melhorar e adaptar nosso ambiente, f\u00edsico e emocional, para que todas as pessoas possam se sentir acolhidas e \u00e0 vontade para trabalhar na TIM. Desde que entrei no grupo, fiquei menos tolerante a comportamentos e coment\u00e1rios preconceituosos e me engajei no movimento de tornar a empresa mais inclusiva\u201d, conta. A partir do trabalho dos grupos de afinidade, a companhia estabeleceu metas e pretende aumentar em 35% seu quadro de profissionais com defici\u00eancia at\u00e9 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perfil e benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">A TIM vem revisando o perfil profissional exigido em seus processos de sele\u00e7\u00e3o para torn\u00e1-los ainda mais inclusivos. Os(as) candidatos(as) devem ser maiores de 18 anos e ter ensino m\u00e9dio completo. Ser\u00e3o valorizadas caracter\u00edsticas como criatividade, empatia, colabora\u00e7\u00e3o e mente aberta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">A empresa oferece remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel compat\u00edvel com o mercado, vale-refei\u00e7\u00e3o e\/ou alimenta\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, seguro de vida, previd\u00eancia privada, participa\u00e7\u00e3o nos resultados, celular corporativo, entre outros benef\u00edcios. Al\u00e9m disso, a operadora assegurou pol\u00edticas para a valoriza\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o da diversidade no novo acordo coletivo de trabalho negociado com as federa\u00e7\u00f5es sindicais. Uma das medidas prev\u00ea que pessoas com defici\u00eancia que exercem atividades compat\u00edveis com o home office podem optar por esta modalidade de forma permanente. O objetivo \u00e9 minimizar os impactos do deslocamento at\u00e9 a empresa. Atualmente, devido \u00e0 pandemia de Covid-19, 100% dos colaboradores da companhia est\u00e3o em trabalho remoto, com exce\u00e7\u00e3o da equipe de lojas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">\u00c9 o caso de Karla Barbosa, analista da \u00e1rea de trade marketing e que est\u00e1 h\u00e1 cinco anos na TIM. Ela \u00e9 cadeirante e conta que perdeu muitas oportunidades de emprego pela dist\u00e2ncia e dificuldades de locomo\u00e7\u00e3o. Da sua casa at\u00e9 o escrit\u00f3rio da operadora, ela embarcava em at\u00e9 tr\u00eas \u00f4nibus. A possibilidade de trabalho remoto facilitou significativamente a sua rotina. \u201cO home office foi fundamental para a melhoria da minha qualidade de vida. Acho que eu n\u00e3o tinha no\u00e7\u00e3o de como eu me desgastava na locomo\u00e7\u00e3o. Eu enfrentava \u00f4nibus lotados, com elevadores para cadeirantes quebrados&#8230; Era um sofrimento f\u00edsico e mental. Me sinto mais segura e motivada agora\u201d, detalha a jovem. (Da assessoria)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Operadora valoriza uma cultura diversa e inclusiva e garante benef\u00edcios para pessoas com defici\u00eancia, dentre<br \/>\neles a possibilidade de trabalhar prioritariamente de forma remota<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4794,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[579,802,1413,1414,1487],"class_list":["post-4792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oportunidade","tag-economia","tag-home","tag-tim","tag-tim-brasil","tag-vagas-enpregos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}