{"id":28451,"date":"2026-07-18T06:22:00","date_gmt":"2026-07-18T09:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/?p=28451"},"modified":"2026-07-17T15:28:46","modified_gmt":"2026-07-17T18:28:46","slug":"novas-regras-da-nr-1-transformam-a-gestao-de-riscos-e-exigem-adequacao-dos-hoteis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2026\/07\/18\/novas-regras-da-nr-1-transformam-a-gestao-de-riscos-e-exigem-adequacao-dos-hoteis\/","title":{"rendered":"Novas regras da NR-1 transformam a gest\u00e3o de riscos e exigem adequa\u00e7\u00e3o dos hot\u00e9is"},"content":{"rendered":"\n

Palestra no 37\u00ba Encatho & Exprotel vai debater governan\u00e7a jur\u00eddica, compliance e impactos pr\u00e1ticos para os meios de hospedagem em Florian\u00f3polis<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

As atualiza\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 ampliam a necessidade de hot\u00e9is, pousadas, resorts e demais meios de hospedagem adotarem uma gest\u00e3o mais estruturada da sa\u00fade e da seguran\u00e7a no trabalho. Al\u00e9m de reconhecer os riscos presentes na opera\u00e7\u00e3o, os empreendimentos precisam estabelecer medidas preventivas, acompanhar procedimentos internos e preparar suas lideran\u00e7as para responder \u00e0s novas responsabilidades empresariais. Os impactos dessas mudan\u00e7as para a hotelaria estar\u00e3o no centro da palestra \u201cNR-1 na Hotelaria: Governan\u00e7a Jur\u00eddica, Compliance e Gest\u00e3o de Riscos Ocupacionais\u201d, apresentada pela advogada trabalhista Patr\u00edcia Souza Anast\u00e1cio no dia 12 de agosto de 2026, das 10h30 \u00e0s 11h30, na Sala Joaquina, durante o 37\u00ba Encatho & Exprotel, no CentroSul, em Florian\u00f3polis.<\/p>\n\n\n\n

Com uma abordagem pr\u00e1tica e voltada \u00e0 realidade dos meios de hospedagem, a palestra mostrar\u00e1 como identificar, avaliar e controlar fatores que podem comprometer a seguran\u00e7a dos colaboradores e a conformidade legal do empreendimento. O conte\u00fado tamb\u00e9m apresentar\u00e1 caminhos para reduzir passivos trabalhistas, fortalecer a cultura de preven\u00e7\u00e3o e construir opera\u00e7\u00f5es mais seguras, eficientes e alinhadas \u00e0s exig\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o preventiva e cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n

A palestra mostrar\u00e1 que a gest\u00e3o dos riscos ocupacionais precisa ser incorporada ao funcionamento do empreendimento e n\u00e3o pode ser tratada apenas como uma provid\u00eancia pontual ou burocr\u00e1tica. A proposta \u00e9 orientar empres\u00e1rios, gestores e lideran\u00e7as sobre a import\u00e2ncia de reconhecer os riscos relacionados \u00e0s atividades profissionais, avaliar seus poss\u00edveis impactos e estabelecer medidas adequadas de preven\u00e7\u00e3o e controle.<\/p>\n\n\n\n

Patr\u00edcia tamb\u00e9m abordar\u00e1 a necessidade de acompanhar continuamente as a\u00e7\u00f5es implantadas. A preven\u00e7\u00e3o precisa fazer parte do planejamento e das decis\u00f5es do empreendimento, permitindo que poss\u00edveis falhas sejam identificadas antes que resultem in acidentes, conflitos, afastamentos ou questionamentos trabalhistas. Ao tratar o gerenciamento de riscos como parte da administra\u00e7\u00e3o, o meio de hospedagem amplia sua capacidade de proteger os profissionais, organizar a opera\u00e7\u00e3o e tomar decis\u00f5es com mais seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Foco nos riscos psicossociais<\/h3>\n\n\n\n

Um dos pontos centrais da palestra ser\u00e1 a identifica\u00e7\u00e3o, a avalia\u00e7\u00e3o e o controle dos riscos psicossociais e de outros fatores relacionados ao ambiente e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho que possam comprometer a seguran\u00e7a dos colaboradores e a conformidade legal do empreendimento. O debate permitir\u00e1 compreender como situa\u00e7\u00f5es presentes na rotina profissional podem afetar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, o desempenho das equipes e a qualidade do ambiente organizacional.<\/p>\n\n\n\n

A abordagem proposta por Patr\u00edcia ajudar\u00e1 os participantes a reconhecerem sinais de vulnerabilidade e a compreenderem por que esses fatores precisam ser considerados dentro da gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. O objetivo \u00e9 mostrar que a preven\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais depende de uma an\u00e1lise atenta da realidade do empreendimento e da ado\u00e7\u00e3o de medidas capazes de proteger as pessoas sem perder de vista a continuidade e a efici\u00eancia da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Governan\u00e7a e compliance aplicada<\/h3>\n\n\n\n

Outro eixo da palestra ser\u00e1 a aplica\u00e7\u00e3o da governan\u00e7a jur\u00eddica e do compliance \u00e0 rotina dos meios de hospedagem. A governan\u00e7a jur\u00eddica contribui para que decis\u00f5es, responsabilidades e procedimentos relacionados \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas sejam definidos de maneira clara. O compliance, por sua vez, auxilia o empreendimento a transformar essas diretrizes em pr\u00e1ticas internas compat\u00edveis com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Patr\u00edcia mostrar\u00e1 como a integra\u00e7\u00e3o entre gest\u00e3o, lideran\u00e7a e orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica pode fortalecer a preven\u00e7\u00e3o e reduzir vulnerabilidades. Isso inclui estabelecer responsabilidades, organizar procedimentos, acompanhar o cumprimento das medidas adotadas e manter as a\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s necessidades reais do empreendimento. Quando esses elementos fazem parte da administra\u00e7\u00e3o, a empresa consegue agir de maneira mais preventiva, reduzindo improvisos e evitando que as decis\u00f5es sejam tomadas apenas depois do surgimento de um problema.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de passivos trabalhistas<\/h3>\n\n\n\n

A aus\u00eancia de uma gest\u00e3o estruturada pode aumentar a exposi\u00e7\u00e3o do empreendimento a conflitos trabalhistas, falhas nos procedimentos internos e situa\u00e7\u00f5es que comprometem a seguran\u00e7a dos profissionais. Mas, por outro lado, a ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas contribui para reduzir riscos, melhorar a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e fortalecer uma cultura interna baseada na preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Durante a palestra, os participantes conhecer\u00e3o orienta\u00e7\u00f5es que poder\u00e3o ser aplicadas no dia a dia dos hot\u00e9is, respeitando as caracter\u00edsticas e a realidade_de cada empreendimento. A proposta \u00e9 oferecer uma vis\u00e3o que conecte preven\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a jur\u00eddica e efici\u00eancia operacional, permitindo que gestores e empres\u00e1rios compreendam a NR-1 como parte da estrat\u00e9gia de prote\u00e7\u00e3o das pessoas e do pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n

S\u00f3cia da Chaul, Anast\u00e1cio e Carvalho Advogados, Patr\u00edcia Souza Anast\u00e1cio atua h\u00e1 20 anos como advogada trabalhista. \u00c9 palestrante, consultora jur\u00eddica e autora de diversos artigos voltados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho, \u00e0 gest\u00e3o empresarial e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de riscos jur\u00eddicos. Patr\u00edcia \u00e9 mestranda em Direito do Trabalho pela Universidade de S\u00e3o Paulo \u2014 USP, especialista em Direito e Processo do Trabalho pela mesma institui\u00e7\u00e3o e possui MBA em Gest\u00e3o Corporativa.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 conselheira da Associa\u00e7\u00e3o dos Advogados de S\u00e3o Paulo \u2014 AASP \u2014 e integra a Comiss\u00e3o da Advocacia Trabalhista da OAB\/SP na gest\u00e3o 2025\/2027. A combina\u00e7\u00e3o entre experi\u00eancia jur\u00eddica, atua\u00e7\u00e3o consultiva e conhecimento em gest\u00e3o corporativa permitir\u00e1 apresentar o tema a partir dos desafios enfrentados pelos empres\u00e1rios e gestores na rotina dos empreendimentos.<\/p>\n\n\n\n

Programa\u00e7\u00e3o ampla e integrada<\/h3>\n\n\n\n

A palestra de Patr\u00edcia Anast\u00e1cio integra a programa\u00e7\u00e3o da Sala Joaquina no segundo dia do 37\u00ba Encatho & Exprotel. As atividades come\u00e7am \u00e0s 9h, com Peter Kutuchian e Andr\u00e9 Vict\u00f3ria da Silva debatendo \u201cO Fim da Hotelaria como Conhecemos: o que mudou nas \u00faltimas duas d\u00e9cadas e o que vem a seguir\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo do dia, a programa\u00e7\u00e3o da sala ainda conta com temas como gest\u00e3o da hotelaria independente, cen\u00e1rio econ\u00f4mico, investimentos, intelig\u00eancia artificial, dados e relacionamento com o h\u00f3spede. O encerramento da Sala Joaquina ter\u00e1 Chieko Aoki e Beto Caputo, com media\u00e7\u00e3o de Danisa Virmond Sch\u00fcrmann, no painel \u201cA Hotelaria do Futuro: como crescer sem perder a alma\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Conte\u00fado e solu\u00e7\u00f5es de mercado<\/h3>\n\n\n\n

Com o tema \u201cDo Check-in \u00e0 Conex\u00e3o: O Futuro da Hospitalidade\u201d, o 37\u00ba Encatho & Exprotel ser\u00e1 realizado de 11 a 13 de agosto de 2026. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e podem ser feitas pelo site oficial do evento. A organiza\u00e7\u00e3o pede para que os visitantes levem um alimento n\u00e3o perec\u00edvel, que ser\u00e1 destinado a entidades de Florian\u00f3polis.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das palestras, o p\u00fablico poder\u00e1 visitar a Exprotel, feira de produtos e servi\u00e7os voltada \u00e0 hotelaria. O espa\u00e7o reunir\u00e1 fornecedores, tecnologias, equipamentos e solu\u00e7\u00f5es para diferentes \u00e1reas da opera\u00e7\u00e3o dos meios de hospedagem.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • O que:<\/strong> 37\u00ba Encatho & Exprotel<\/li>\n\n\n\n
  • Quando:<\/strong> 11 a 13 de agosto de 2026<\/li>\n\n\n\n
  • Onde:<\/strong> CentroSul \u2013 Florian\u00f3polis\/SC<\/li>\n\n\n\n
  • Quanto:<\/strong> Entrada gratuita<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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