{"id":26960,"date":"2026-04-17T15:08:39","date_gmt":"2026-04-17T18:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/?p=26960"},"modified":"2026-04-23T15:10:46","modified_gmt":"2026-04-23T18:10:46","slug":"de-paula-contadores-aposta-no-talento-jovem-para-impulsionar-a-geracao-de-empregos-em-foz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2026\/04\/17\/de-paula-contadores-aposta-no-talento-jovem-para-impulsionar-a-geracao-de-empregos-em-foz\/","title":{"rendered":"De Paula Contadores aposta no talento jovem para impulsionar a gera\u00e7\u00e3o de empregos em Foz"},"content":{"rendered":"\n

Com foco na forma\u00e7\u00e3o de carreiras e remunera\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica a empresa igua\u00e7uense oferece oportunidades para quem busca crescer mesmo sem experi\u00eancia pr\u00e9via<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio econ\u00f4mico de Foz do Igua\u00e7u recebe um importante sinal de confian\u00e7a e expans\u00e3o<\/strong> vindo do setor de servi\u00e7os. A De Paula Contadores, organiza\u00e7\u00e3o com mais de cinco d\u00e9cadas na cidade, anunciou que est\u00e1 em pleno crescimento e com inscri\u00e7\u00f5es abertas<\/strong> para cinco novas vagas imediatas. Mais do que uma simples contrata\u00e7\u00e3o, o movimento refor\u00e7a o compromisso da empresa com o desenvolvimento da economia local e a forma\u00e7\u00e3o de novos profissionais para o mercado brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

Um dos diferenciais \u00e9 o modelo de Remunera\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica,<\/strong> que h\u00e1 19 anos vincula os ganhos ao desempenho e metas reais, al\u00e9m de treinamentos constante com as equipes. Para a CEO Elizangela de Paula Kuhn, o foco est\u00e1 na \u2018constru\u00e7\u00e3o\u2019 do profissional. \u201cPor termos uma estrutura s\u00f3lida de treinamento, abrimos as portas inclusive para quem busca o primeiro emprego e n\u00e3o possui experi\u00eancia na \u00e1rea. Queremos pessoas com perfil e vontade de crescer; o conhecimento t\u00e9cnico e o suporte para uma carreira de sucesso n\u00f3s oferecemos aqui dentro.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

A trajet\u00f3ria inspiradora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A hist\u00f3ria de Lha\u00eds Virg\u00edlio Delavi na De Paula Contadores \u00e9 um exemplo pr\u00e1tico de como a determina\u00e7\u00e3o e o investimento no capital humano<\/strong> podem transformar carreiras. Ingressando na empresa em 2020, em meio aos desafios da pandemia, Lha\u00eds come\u00e7ou como estagi\u00e1ria aos 21 anos, auxiliando na organiza\u00e7\u00e3o de carteiras e rotinas administrativas b\u00e1sicas. Sua ascens\u00e3o foi r\u00e1pida: em apenas quatro meses, foi efetivada e, em 2023, assumiu o cargo de gerente<\/strong> do Departamento Fisco-Cont\u00e1bil, onde hoje coordena uma equipe de 16 profissionais. ” Costumo dizer a que a faculdade ajuda muito a linkar os assuntos, mas a experi\u00eancia real vem da pr\u00e1tica. Na De Paula, aprendemos a dar sentido ao que fazemos, entendendo o porqu\u00ea de cada lan\u00e7amento”,<\/em> destaca a gerente.<\/p>\n\n\n\n

Para Lha\u00eds, o crescimento na De Paula Contadores \u00e9 fruto de uma cultura de colabora\u00e7\u00e3o e repasse de conhecimento. “Para eu assumir novas fun\u00e7\u00f5es, preciso que algu\u00e9m execute bem o que fa\u00e7o hoje; ensinar o colega \u00e9 o que nos permite novos desafios e excel\u00eancia t\u00e9cnica”<\/em>, afirma. Ela refor\u00e7a que a vontade de aprender \u00e9 o diferencial: “O ponto principal \u00e9 querer se desenvolver e aqui \u00e9 o lugar para aprender o correto, seguindo a legisla\u00e7\u00e3o com \u00e9tica”.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Superando desafios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com apenas 20 anos, Jo\u00e3o Victor Santos de Oliveira celebra o seu primeiro ano na De Paula Contadores e o que come\u00e7ou como um est\u00e1gio de tr\u00eas meses rapidamente se transformou em uma carreira em ascens\u00e3o e j\u00e1 comemora a promo\u00e7\u00e3o para o cargo de Conciliador N\u00edvel 2. Vindo de uma \u00e1rea completamente diferente, Jo\u00e3o encontrou na contabilidade um desafio que, inicialmente, causou certo receio. “Quando entrei, fiquei meio assustado, porque \u00e9 algo novo e bem diferente de tudo o que eu j\u00e1 tinha feito. Mas o suporte que recebi aqui foi fundamental”,<\/em> revela.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u00e3o come\u00e7ou pelo N\u00edvel 1, onde era respons\u00e1vel por rotinas como fechamento de contas banc\u00e1rias, aplica\u00e7\u00f5es e cart\u00f5es, al\u00e9m de ajustes de despesas sob orienta\u00e7\u00e3o. Agora, no N\u00edvel 2, ele assume empresas de maior complexidade, que exigem relat\u00f3rios mais detalhados e um olhar estrat\u00e9gico. Para Jo\u00e3o, o diferencial da empresa cont\u00e1bil \u00e9 o investimento constante no capital humano. Ele destaca os treinamentos mensais, realizados aos s\u00e1bados, que dividem os setores em jornadas de aprendizado cont\u00ednuo. “Aqui a gente pega muito aprendizado para a vida e para o conhecimento cont\u00e1bil. Sou muito grato pela oportunidade, pois entrei sem saber nada e fui muito bem acolhido”,<\/em> afirma.<\/p>\n\n\n\n

A hist\u00f3ria de Jo\u00e3o Victor refor\u00e7a a pol\u00edtica da De Paula Contadores de \u2018construir\u2019 profissionais, oferecendo um ambiente onde a falta de experi\u00eancia pr\u00e9via n\u00e3o \u00e9 uma barreira, mas sim uma oportunidade para moldar talentos de acordo com os valores e a excel\u00eancia da empresa. “Trabalhar na De Paula \u00e9 sin\u00f4nimo de aprendizado constante. \u00c9 um ambiente que te desafia, mas te d\u00e1 todas as ferramentas para crescer”, <\/em>conclui o jovem conciliador.<\/p>\n\n\n\n

Forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e cultura de crescimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para garantir a seguran\u00e7a dos novos colaboradores, a empresa aplica um rigoroso processo de onboarding. No primeiro dia, o ingressante conhece os valores da casa e passa a ser acompanhado por um mentor dedicado. Em contrata\u00e7\u00f5es de grupo, a De Paula Contadores chega a destinar um profissional experiente exclusivamente para treinar os novatos por 30 dias.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da t\u00e9cnica, a equipe participa de cursos de lideran\u00e7a constantes. “O objetivo \u00e9 despertar o senso de gest\u00e3o para que os colaboradores ocupem, futuramente, cargos de coordena\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia, mantendo viva nossa cultura de crescimento”, conclui Elizangela.<\/p>\n\n\n\n

LEGENDAS<\/p>\n\n\n\n

1 – Lha\u00eds Virg\u00edlio Delavi come\u00e7ou como estagi\u00e1ria e hoje \u00e9 gerente Departamento Fisco-Cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n

2 – Com 20 anos, Jo\u00e3o Victor Santos de Oliveira celebra sua primeira promo\u00e7\u00e3o na De Paula Contadores<\/p>\n\n\n\n

3 – A De Paula Contadores disp\u00f5e de \u00e1reas de descanso em ambas as unidades, destinadas aos colaboradores que utilizam a cozinha da empresa para suas refei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9dito fotogr\u00e1fico: De Paula Contadores<\/p>\n\n\n\n

Conhe\u00e7a a de Paula Contadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Site: https:\/\/depaulacontadores.com.br\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/depaulacontadores\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rua Ant\u00f4nio Raposo, 310 \u2013 centro<\/p>\n\n\n\n

Contato: 45 2105 2000<\/a><\/p>\n\n\n\n

Assessoria de imprensa
SILVANA CANAL MKT<\/p>\n\n\n\n

Contato: 45 99971 8013
Foz do Igua\u00e7u \u2013 Abril de 2026

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