{"id":26382,"date":"2026-03-19T16:49:17","date_gmt":"2026-03-19T19:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/?p=26382"},"modified":"2026-03-29T10:03:59","modified_gmt":"2026-03-29T13:03:59","slug":"elizangela-de-paula-kuhn-e-reeleita-presidente-do-grupo-gbrasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2026\/03\/19\/elizangela-de-paula-kuhn-e-reeleita-presidente-do-grupo-gbrasil\/","title":{"rendered":"Elizangela de Paula Kuhn \u00e9 reeleita presidente do Grupo GBrasil"},"content":{"rendered":"\n

Em assembleia durante o 62\u00ba Congresso em Foz do Igua\u00e7u, entidade reafirma compromisso com a inova\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o para enfrentar os desafios da Reforma Tribut\u00e1ria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Foz do Igua\u00e7u tornou-se a capital nacional da intelig\u00eancia cont\u00e1bil nesta quarta-feira (19). No Bourbon Cataratas Hotel, o 62\u00ba Congresso do GBrasil reuniu cerca de 140 empres\u00e1rios presencialmente, al\u00e9m de uma transmiss\u00e3o online que conectou equipes das 39 empresas<\/strong> associadas em todo o pa\u00eds. O evento, que celebra os 30 anos da institui\u00e7\u00e3o, foi palco da Assembleia Geral que reconduziu Elizangela de Paula Kuhn \u00e0 presid\u00eancia para o bi\u00eanio 2026-2028. Primeira mulher a liderar o maior grupo de empresas cont\u00e1beis do Brasil<\/strong> e a primeira representante do interior do pa\u00eds no cargo, Elizangela vai liderar a diretoria para dar continuidade a um projeto de moderniza\u00e7\u00e3o e fortalecimento da rede.<\/p>\n\n\n\n

A reelei\u00e7\u00e3o foi recebida com entusiasmo pelos associados, que validaram a presta\u00e7\u00e3o de contas e os investimentos realizados na gest\u00e3o anterior. “Trabalhamos com afinco para receber as empresas aqui em Foz do Igua\u00e7u. Este encontro marca um momento importante na hist\u00f3ria do GBrasil, pois no pr\u00f3ximo dia 21 completamos tr\u00eas d\u00e9cadas de uni\u00e3o”,<\/em> destacou a presidente em sua abertura.<\/p>\n\n\n\n

Sob sua lideran\u00e7a, o grupo planeja intensificar projetos em Intelig\u00eancia Artificial e um programa de qualidade para garantir um padr\u00e3o de excel\u00eancia no atendimento em todo o territ\u00f3rio nacional, atendendo desde pequenas empresas at\u00e9 grandes multinacionais, que somam 15 mil clientes.<\/p>\n\n\n\n

Elizangela detalhou as prioridades de seu novo mandato, focando na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas regras tribut\u00e1rias brasileiras. “Como estamos passando agora por um momento de Reforma Tribut\u00e1ria, o grupo vai continuar intensificando toda a \u00e1rea de capacita\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios e de todos os times. N\u00f3s somos mais de 3.000 profissionais em todo o Brasil e precisamos estar preparados para ajudar os neg\u00f3cios a nascerem, a se manterem em p\u00e9 e a terem a melhor tributa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel diante dessa complexidade”, <\/em>afirmou a presidente.<\/p>\n\n\n\n

Questionada sobre a expans\u00e3o da rede e a forma\u00e7\u00e3o de novas lideran\u00e7as, Elizangela ressaltou que a miss\u00e3o do GBrasil ultrapassa as fronteiras geogr\u00e1ficas. “A rede busca atender qualquer empresa nacional ou internacional em \u00e1reas como tributa\u00e7\u00e3o e folha de pagamento. Sempre que sentirmos necessidade de expans\u00e3o, buscaremos empresas que entreguem o padr\u00e3o de qualidade do grupo. Al\u00e9m disso, temos muitas associadas na segunda ou terceira gera\u00e7\u00e3o; preparar esse time para a sucess\u00e3o e para a condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios \u00e9 fundamental para o nosso crescimento sustent\u00e1vel”,<\/em> explicou.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o papel das empresas cont\u00e1beis no cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual, ela foi enf\u00e1tica ao citar o “Custo Brasil” e a burocracia. “Ter neg\u00f3cios no Brasil n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Nossas empresas t\u00eam o papel de facilitar essa jornada. \u00c9 uma responsabilidade imensa e, por isso, investimos tanto em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o. Queremos que cada colaborador e cada cliente se sinta seguro e bem orientado”,<\/em> concluiu Elizangela.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o de talentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante o primeiro dia de congresso, o tema debatido foi sobre a gest\u00e3o de talentos e o “apag\u00e3o” de m\u00e3o de obra, a programa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do primeiro dia mergulhou em um dos temas mais sens\u00edveis para o setor: a gest\u00e3o de pessoas.<\/strong> O CEO da Supra IBR, Wendel Fernandes conduziu uma palestra sobre Recrutamento & Sele\u00e7\u00e3o<\/em>, alertando para o “apag\u00e3o” de m\u00e3o de obra que atinge o Brasil. O consultor destacou a dificuldade crescente em encontrar profissionais capacitados ou at\u00e9 mesmo pessoas dispostas a serem treinadas para as vagas dispon\u00edveis no mercado cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n

O debate trouxe \u00e0 tona os altos custos de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> e prepara\u00e7\u00e3o de novos talentos. Segundo os especialistas, o processo de “rampa” \u2014 o per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e treinamento do profissional \u201cexige um investimento pesado das empresas, que pagam sal\u00e1rios integrais enquanto preparam o colaborador para a execu\u00e7\u00e3o plena das tarefas\u201d,<\/em> ressalta o consultor.<\/p>\n\n\n\n

Esse cen\u00e1rio refor\u00e7ou a proposta da presid\u00eancia de envolver as equipes nos grupos de estudo e projetos da entidade, estimulando ideias diferentes e promovendo o surgimento de novas lideran\u00e7as internas como estrat\u00e9gia para reter talentos e melhorar a entrega final ao cliente.<\/p>\n\n\n\n

O Case de sucesso da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na manh\u00e3 desta sexta-feira (20), <\/strong>o segundo dia do 62\u00ba Congresso GBrasil inicia com foco total na efici\u00eancia operacional. A presidente Elizangela de Paula Kuhn apresenta o case da De Paula Contadores, que h\u00e1 19 anos utiliza a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel como pilar de sua cultura organizacional para engajar seu time de 100 profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Esse modelo de gest\u00e3o consiste em oferecer recompensas financeiras atreladas ao cumprimento de metas e desempenho, transformando o colaborador em um parceiro dos resultados. A agenda do dia segue intensa, debatendo o panorama das mudan\u00e7as tribut\u00e1rias e estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de riscos e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.

Cr\u00e9dito fotogr\u00e1fico: Acervo GBrasil<\/p>\n\n\n\n

Assessoria de imprensa
Silvana Canal
Contato: 45 99971 8013<\/p>\n\n\n\n

Foz do Igua\u00e7u \u2013 mar\u00e7o de 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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