{"id":22258,"date":"2025-05-19T07:29:43","date_gmt":"2025-05-19T10:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/?p=22258"},"modified":"2025-05-19T07:29:44","modified_gmt":"2025-05-19T10:29:44","slug":"evento-em-sao-paulo-une-liderancas-para-combater-a-lgbtifobia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2025\/05\/19\/evento-em-sao-paulo-une-liderancas-para-combater-a-lgbtifobia\/","title":{"rendered":"Evento em S\u00e3o Paulo une lideran\u00e7as para combater a LGBTI+fobia"},"content":{"rendered":"\n

Accor e F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ promovem encontro com CEOs, especialistas e autoridades para discutir diversidade, equidade e hospitalidade como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na v\u00e9spera do Dia Internacional de Combate \u00e0 LGBTI+fobia, c<\/strong>elebrado em 17 de maio, S\u00e3o Paulo foi palco de um encontro inspirador que reuniu representantes do setor privado, autoridades p\u00fablicas e ativistas em torno de uma causa urgente: erradicar a discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas LGBTI+<\/strong> e construir ambientes mais seguros, diversos e acolhedores.<\/p>\n\n\n\n

Promovido pela Accor, l\u00edder global em hospitalidade, em parceria com o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, o evento \u201cJuntos Pela Erradica\u00e7\u00e3o da LGBTI+fobia<\/strong>\u201d aconteceu nesta sexta-feira (16), com media\u00e7\u00e3o vibrante da TchaKa Drag Queen. A programa\u00e7\u00e3o foi marcada por reflex\u00f5es profundas sobre os limites do que j\u00e1 n\u00e3o pode mais ser tolerado, os desafios enfrentados no mercado de trabalho e o papel da hospitalidade como ferramenta de inclus\u00e3o. \u201cEntendemos que acolher e respeitar as diferen\u00e7as \u00e9 essencial para criar experi\u00eancias memor\u00e1veis e ambientes seguros, tanto para os nossos clientes quanto para os nossos colaboradores. Afinal, hospitalidade \u00e9 sobre pessoas\u201d, destacou Antonietta Varlese<\/strong>, Vice-Presidente S\u00eanior de Sustentabilidade e Comunica\u00e7\u00e3o da Accor Am\u00e9ricas. \u201cEstamos comprometidos com a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e os direitos humanos da comunidade LGBTI+.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Na abertura do painel com CEOs \u2014 intitulado \u201cVamos mudar o que n\u00e3o podemos mais tolerar\u201d<\/em> \u2014 Reinaldo Bulgarelli<\/strong>, secret\u00e1rio-executivo do F\u00f3rum LGBTI+, destacou a urg\u00eancia da pauta: \u201cEste evento nos permite trabalhar em conjunto com nossas signat\u00e1rias para promover pr\u00e1ticas verdadeiramente inclusivas. A pr\u00e1tica da discrimina\u00e7\u00e3o de pessoas LGBTI+ precisa ser erradicada. Podemos e devemos promover um ambiente seguro e saud\u00e1vel para todes.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

A conversa foi conduzida por Caio Magri<\/strong>, Presidente do Instituto Ethos, e contou com a participa\u00e7\u00e3o de nomes de peso: Thomas Dubaere<\/strong>, CEO da Accor Am\u00e9ricas; Rodolfo Eschenbach<\/strong>, Presidente da Accenture na Am\u00e9rica Latina; Rogerio Barreira<\/strong>, Presidente da Divis\u00e3o Brasil da Arcos Dourados; e Elayne Correa<\/strong>, Diretora Geral da Saint Gobain PPL.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m dos executivos, o evento contou com a presen\u00e7a de representantes do poder p\u00fablico. Raphael Calumby<\/strong>, Coordenador de Pol\u00edticas para a Diversidade Sexual da Secretaria da Justi\u00e7a e Cidadania do Estado de S\u00e3o Paulo, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es de DEI (Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o) no combate ao preconceito.
J\u00e1 Regina C\u00e9lia Silveira<\/strong>, Secret\u00e1ria Municipal dos Direitos Humanos e Cidadania da cidade de S\u00e3o Paulo, foi enf\u00e1tica ao afirmar que \u201c\u00e9 preciso ocupar os espa\u00e7os nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas com pessoas diversas, e apoiar quem est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

A tarde seguiu com mais dois pain\u00e9is. O segundo, \u201cEu LGBTI+ no ambiente de trabalho\u201d<\/strong><\/em>, trouxe experi\u00eancias de diferentes iniciativas como o F\u00f3rum de Empresas com Refugiados (Acnur), Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social, F\u00f3rum Gera\u00e7\u00f5es e Futuro do Trabalho, Movimento Mulher 360, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, e o pr\u00f3prio F\u00f3rum LGBTI+.<\/p>\n\n\n\n

Durante a discuss\u00e3o, os participantes abordaram os impactos das lideran\u00e7as no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e os avan\u00e7os necess\u00e1rios para pol\u00edticas de inclus\u00e3o mais efetivas, como a implementa\u00e7\u00e3o de cotas para pessoas pretas e com defici\u00eancia em universidades e empresas \u2014 destacando as diferen\u00e7as entre os contextos dos Estados Unidos e do Brasil.<\/p>\n\n\n\n

O encerramento trouxe o painel \u201cA arte da hospitalidade: recebendo bem viajantes LGBTI+\u201d<\/em>, com a participa\u00e7\u00e3o de Ricardo Gomes<\/strong>, Presidente da C\u00e2mara de Com\u00e9rcio e Turismo LGBT do Brasil; Cesar Ferragi<\/strong>, professor adjunto de Turismo na UFSCar; e Bruno Chateaubriand<\/strong>, jornalista e ex-ginasta. A conversa refor\u00e7ou como o setor de turismo pode ser um agente transformador no acolhimento da diversidade.<\/p>\n\n\n\n

O evento mostrou que, mais do que um compromisso institucional, a luta contra a LGBTI+fobia precisa ser di\u00e1ria, coletiva e corajosa \u2014 e que empresas, governos e sociedade civil t\u00eam papel fundamental para que todos e todas possam viver e trabalhar com dignidade e respeito.

Fonte: Assessoria ACCOR<\/p>\n\n\n\n

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\u201c\u00e9 preciso ocupar os espa\u00e7os nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas com pessoas diversas, e apoiar quem est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade.\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22260,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5262],"tags":[7456,7458,5411,7459,7457,802,7455,5978,5465],"class_list":["post-22258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao-social","tag-accor","tag-direitos","tag-diversidade","tag-erradicacao","tag-foruma","tag-home","tag-lgbtifobia","tag-liderancas","tag-sao-paulo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22258"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22261,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22258\/revisions\/22261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}