Palestra foi dirigida ao corpo funcional da empresa e de suas funda\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n
A Itaipu Binacional promoveu, na \u00faltima sexta-feira (1\u00ba), a terceira edi\u00e7\u00e3o do evento Di\u00e1logos de Integridade, iniciativa que visa promover a cultura de \u00e9tica na empresa, al\u00e9m de sensibilizar sobre as principais situa\u00e7\u00f5es que possam representar riscos de integridade nas atividades di\u00e1rias de cada um. Al\u00e9m de empregados e empregadas, participaram colaboradores de institui\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 Itaipu, como o Hospital Ministro Costa Cavalcanti (HMCC) e o Itaipu Parquetec.<\/p>\n\n\n\n
A ideia principal do evento, segundo o diretor administrativo Iggor Gomes Rocha, \u00e9 mostrar que as pr\u00e1ticas de integridade e \u00e9tica precisam estar presentes em todas as \u00e1reas e devem ser refor\u00e7adas por todas as lideran\u00e7as da empresa. Ele destacou o crescente grau de maturidade da Itaipu nos temas de ESG (sigla em ingl\u00eas para ambiental, social e governan\u00e7a). \u201cCompliance \u00e9 uma \u00e1rea em que a Itaipu vai seguir avan\u00e7ando cada vez mais<\/em>\u201d, garantiu.<\/p>\n\n\n\n Termo que vem do ingl\u00eas e significa conformidade, o compliance apoia-se em dois pilares fundamentais, como explicou Alexandre Mugnaini, chefe da Assessoria de Compliance, \u00f3rg\u00e3o ligado ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Itaipu e que promoveu o evento. \u201cO primeiro deles tem a ver com buscar ter bons controles e pol\u00edticas para lidar com situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9ticas no dia a dia da empresa; e o segundo tem a ver justamente com o que estamos fazendo aqui que \u00e9 o fomento da cultura \u00e9tica, da cultura de integridade. E a fun\u00e7\u00e3o disso tudo \u00e9, principalmente, proteger a empresa\u201d<\/em>, resumiu.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de Rocha e Mugnaini, a abertura do evento contou com a participa\u00e7\u00e3o da representante do Comit\u00ea de \u00c9tica da Itaipu, Larissa Novaes Fernandes. Ela explicou o papel do comit\u00ea na apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias, que \u00e9 formado por seis membros titulares e dois suplementes, com participa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria de brasileiros e paraguaios. Tamb\u00e9m apresentou o C\u00f3digo de \u00c9tica, sua import\u00e2ncia, e como se d\u00e1 o encaminhamento de den\u00fancias que chegam \u00e0 Ouvidoria para o comit\u00ea.<\/p>\n\n\n\n A terceira edi\u00e7\u00e3o dos Di\u00e1logos de Integridade contou com palestras de \u00c2ngela Donaggio e C\u00e1tia Veloso, ambas especialistas em ESG e compliance. Elas abordaram quest\u00f5es culturais e comportamentais que envolvem esses temas, tais como o comportamento de manada, a necessidade de aprova\u00e7\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o pelo grupo, a forma como cada um v\u00ea o mundo (os vieses e preconceitos) e como as pessoas decidem. Em resumo, defenderam a constru\u00e7\u00e3o coletiva de um ambiente saud\u00e1vel, \u00e9tico e transparente, uma vez que fazer as escolhas corretas muitas vezes independe do que est\u00e1 escrito em normas e regulamentos.<\/p>\n\n\n\n A mensagem final do evento \u00e9 de que a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura \u00e9tica forte e transparente depende de cada um dos colaboradores da Itaipu. As discuss\u00f5es mostraram que a promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica e da transpar\u00eancia n\u00e3o \u00e9 apenas um conceito te\u00f3rico, mas uma pr\u00e1tica essencial para fortalecer a imagem da empresa e criar um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo, contribuindo, assim, para sua sustentabilidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Palestra foi dirigida ao corpo funcional da empresa e de suas funda\u00e7\u00f5es A Itaipu Binacional promoveu, na \u00faltima sexta-feira (1\u00ba),<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19870,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2871],"tags":[6367,714,802,883,5922],"class_list":["post-19869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos","tag-dialogos-de-integridades","tag-foz-do-iguacu-destino-do-mundo","tag-home","tag-itaipu-binacional","tag-itaipu-parquetec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19869"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19871,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869\/revisions\/19871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}