{"id":15764,"date":"2023-07-26T08:40:08","date_gmt":"2023-07-26T11:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/?p=15764"},"modified":"2023-07-26T08:40:09","modified_gmt":"2023-07-26T11:40:09","slug":"itaipu-cria-comite-de-genero-raca-e-inclusao-durante-1o-encontro-binacional-de-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvanacanal.com.br\/index.php\/2023\/07\/26\/itaipu-cria-comite-de-genero-raca-e-inclusao-durante-1o-encontro-binacional-de-mulheres\/","title":{"rendered":"Itaipu cria Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o durante 1\u00ba Encontro Binacional de Mulheres"},"content":{"rendered":"\n


Evento reuniu mulheres do Brasil e Paraguai para debater a import\u00e2ncia feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o e poder.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Itaipu anunciou, nesta ter\u00e7a-feira (25), a cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o da margem esquerda (brasileira). A iniciativa retoma oficialmente a discuss\u00e3o destes temas centrais com empregadas e empregados no lado brasileiro da Binacional.<\/p>\n\n\n\n

O comunicado foi feito pelo diretor-geral brasileiro, Enio Verri, e pela assessora de Responsabilidade Social, Fiorinda Pezzatto, durante o 1\u00ba Encontro de Binacional de Mulheres,<\/strong> o primeiro da hist\u00f3ria da usina e promovido pela empresa. Participaram mais de 500 pessoas, a maioria mulheres da Itaipu e de suas funda\u00e7\u00f5es Itaiguapy e Fibra.<\/p>\n\n\n\n

O evento ocorreu dentro da \u00e1rea da usina, no Cineteatro dos Barrageiros, em Foz do Igua\u00e7u (PR). A escolha da data \u00e9 simb\u00f3lica: em 25 de julho \u00e9 celebrado o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha.<\/strong> No Brasil, \u00e9 tamb\u00e9m o Dia de Tereza de Benguela, a escrava negra que virou rainha.<\/p>\n\n\n\n

A data tamb\u00e9m est\u00e1 sendo lembrada na agenda que incluiu ainda uma reuni\u00e3o entre mulheres da regi\u00e3o e a soci\u00f3loga e esposa do presidente Lula, Janja da Silva, no Centro de Recep\u00e7\u00e3o de Visitantes da Itaipu. \u00c0 noite, mais de 1.400 pessoas participam do fechamento do encontro com autoridades do governo federal e lideran\u00e7as locais, no Rafain Expo Center.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO evento celebra a retomada das iniciativas de reponsabilidade social com foco nos p\u00fablicos internos e externos da margem brasileira da Itaipu e faz parte dos compromissos assumidos com o presidente Lula”<\/em>, explicou o diretor-geral, Enio Verri, destacando que esta \u00e9 uma de tantas outras iniciativas com foco nos direitos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Pela manh\u00e3, a programa\u00e7\u00e3o destinada ao p\u00fablico interno da binacional incluiu uma palestra sobre lideran\u00e7a feminina com a presidenta do Banco do Brasil (BB), Tarciana Medeiros. Ela \u00e9 a primeira mulher a comandar a institui\u00e7\u00e3o financeira, em mais de 200 anos. Antes, o p\u00fablico p\u00f4de participar de din\u00e2micas com a Psicologia Organizacional da Itaipu e conferir a atra\u00e7\u00e3o musical do grupo paraguaio Tradici\u00f3n Folk e Aye Alfonso. O cineteatro ficou lotado. O repert\u00f3rio reuniu m\u00fasicas brasileiras e paraguaias.<\/p>\n\n\n\n

Retomada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o tem o objetivo de ampliar o alcance das a\u00e7\u00f5es socioambientais da empresa por meio de projetos voltados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o e respeito aos direitos humanos, como equidade de g\u00eanero, acessibilidade e inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, assim como apoio, acolhimento e desenvolvimento relacionados aos aspectos de etnia, idade, origem, identidade de g\u00eanero, considerando grupos vulner\u00e1veis em todas as dimens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Ao tomar conhecimento sobre a institui\u00e7\u00e3o do comit\u00ea, Janja da Silva, declarou que ficou “muito feliz de voltar \u00e0 empresa e ver que realmente a vontade do presidente Lula de fazer a uni\u00e3o e a reconstru\u00e7\u00e3o do Brasil est\u00e1 acontecendo aqui\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quando trabalhou na binacional, na \u00e1rea de Responsabilidade Social, Janja integrou o Comit\u00ea de G\u00eanero, que foi descontinuado nos \u00faltimos anos. “O Comit\u00ea de Equidade de G\u00eanero de Itaipu, um dos pioneiros do setor el\u00e9trico brasileiro, foi muito importante na \u00faltima d\u00e9cada e agora volta com toda a for\u00e7a. Temos um trabalho muito bonito para fazer pela frente e Itaipu j\u00e1 tem todo esse know-how\u201d,<\/em> concluiu.<\/p>\n\n\n\n

Primeira mulher a ocupar um cargo na Diretoria Brasileira da Itaipu e a implementar a\u00e7\u00f5es de g\u00eanero na empresa, a deputada federal Gleisi Hoffmann, que tamb\u00e9m est\u00e1 em Foz para o encontro organizado pela Itaipu, avaliou como “um grande avan\u00e7o” a retomada do comit\u00ea, agora ampliado para quest\u00f5es de ra\u00e7a e inclus\u00e3o. \u201cMostra o compromisso desse governo, de incluir mais da metade da popula\u00e7\u00e3o, que \u00e9 formada por mulheres, na gest\u00e3o ativa, nas decis\u00f5es, no comando das empresas, trazendo todo esse olhar de inclus\u00e3o e da diversidade que representa nosso povo”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a secret\u00e1ria-executiva do Minist\u00e9rio da Mulher, Maria Helena Guarezi, que j\u00e1 coordenou o Programa de Incentivo \u00e0 Equidade de G\u00eanero da margem esquerda da binacional, por 11 anos, \u201c\u00e9 com muito entusiasmo que vejo essa retomada, sobretudo pela vis\u00e3o mais humana desse governo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para Enio Verri, a integra\u00e7\u00e3o feminina em uma empresa predominantemente masculina \u00e9 extremamente importante e necess\u00e1ria, mas envolve desafios di\u00e1rios; e cabe a cada um criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, livre de preconceitos e discrimina\u00e7\u00e3o. \u201cMuitos falam da for\u00e7a das mulheres, da generosidade delas, mas n\u00e3o falam das mulheres que t\u00eam dupla, tripla jornada\u201d<\/em>. E comentou: \u201cMuitas vezes at\u00e9 falamos que damos uma ajuda em casa, mas ajudar n\u00e3o \u00e9 dividir\u201d. E complementou: \u201cEquidade \u00e9 garantir espa\u00e7os e oportunidades iguais\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Caminho a percorrer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Relat\u00f3rio de Sustentabilidade publicado por Itaipu mostra que, em 2022, a margem brasileira da usina contava com 1.285 profissionais, dos quais 1.033 eram homens e apenas 252 mulheres. Entre as a\u00e7\u00f5es do comit\u00ea est\u00e1 desenvolver estrat\u00e9gias para uma distribui\u00e7\u00e3o mais equ\u00e2nime no quadro funcional, inclusive nos cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Fiorinda Pezzatto contou que, na posse do diretor-geral brasileiro, ela ouviu que Itaipu iria inverter as pautas priorit\u00e1rias. Os enfoques principais seriam para o meio ambiente e o social e, por terceiro, para as obras estruturais. \u201cPara mim, isso representa um compromisso ainda maior; um desafio de viver novos tempos.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

A assessora enfatizou: \u201cA Responsabilidade Social da margem esquerda est\u00e1 de volta. Voltamos a atender os adolescentes, os refugiados, os quilombolas, os pescadores, as pescadoras, enfim, homens e mulheres de todas as representa\u00e7\u00f5es da sociedade\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fiorinda citou como uma das conquistas internas a assinatura da minuta de adequa\u00e7\u00e3o de carreira na licen\u00e7a-maternidade, que antes era interrompida no per\u00edodo de afastamento da mulher. A progress\u00e3o de carreira era atrasada porque os seis meses n\u00e3o eram contabilizados.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m destacou que a engenheira de alimentos Camila J\u00e1come de Campos tornou-se a primeira mulher a assumir uma ger\u00eancia dentro da Superintend\u00eancia de Materiais. Camila vai comandar a Divis\u00e3o de Almoxarifados (MTAA.DF), a maior dentro da Diretoria Financeira, com 29 pessoas, das quais 13 s\u00e3o de nacionalidade paraguaia e 16 brasileira.<\/p>\n\n\n\n

O superintendente de Responsabilidade Social, Gerardo S\u00f3ria, representando o diretor-geral paraguaio, Manuel Mar\u00eda C\u00e1ceres Cardozo, saudou o p\u00fablico lembrando que o empoderamento feminino \u00e9 estrategicamente importante tanto para o Paraguai quanto para empresas como a Itaipu Binacional. \u201cTemos muito orgulho de contarmos com duas conselheiras e v\u00e1rias mulheres em cargos de chefia em diversas \u00e1reas”<\/em>, disse. E anunciou: “O cargo da Assessoria de Responsabilidade Social no Paraguai tamb\u00e9m ser\u00e1 ocupado por uma mulher\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para a representante do Minist\u00e9rio de Rela\u00e7\u00f5es Exteriores do Paraguai no Conselho Administrativo, Liz Rosanna Crames, \u201cn\u00f3s somos mulheres privilegiadas, porque, de uma forma ou de outra, estamos aqui. \u00c9 preciso continuar trabalhando pelo combate \u00e0 desigualdade para que muito mais outras tenham oportunidades iguais e que as pol\u00edticas de g\u00eanero avancem para termos uma maior representatividade no Paraguai como um todo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A presidenta do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, defendeu que, ao ascender profissionalmente, cada mulher precisa trazer consigo outras mulheres. \u201cUma chega e traz com ela mais tr\u00eas, quatro. Para mim, o topo n\u00e3o \u00e9 ser CEO do banco, mas ter outras mulheres no topo da carreira.\u201d <\/em>E deu como exemplo a pr\u00f3pria campanha do Banco do Brasil assinada como o nome \u201cMulheres no Topo\u201d.<\/strong>
Fotos: Kiko Sierich \/ PTI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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